افتتح تحت رعاية معالي الدكتورة مديحة بنت أحمد الشيبانية وزيرة التربية والتعليم مركز التدريب الوطني الثالث لمؤسسة أوتورد باوند عُمان (تحدي عُمان) بالجبل الأخضر، بحضور سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي وكيل وزارة الطاقة والمعادن.

يأتي إنشاء هذا المركز كأحد مبادرات المسؤولية المجتمعية لوزارة الطاقة والمعادن وبمساهمة من شركة تنمية نفط عمان، وأوكسيدنتال عمان، وبي بي عمان، وأوكيو، ودليل للنفط، وسي سي اينرجي ديفلوبمنت، حيث قامت شركة أوكسيدنتال عمان بإدارة إنشاء المركز نيابة عن الشركات المساهمة، والذي تم اكمال بناءه خلال عامين، بناءً على مذكرة تفاهم تم توقيعها في عام 2019م، وبتكلفة اجمالية بلغت 2 مليون ريال عماني.

يضم المركز قاعتين تعليميتين مجهزة بالكامل، ومسرح يتسع ل 60 مقعد، و4 وحدات تعليم خارجية، ومخزن للمعدات وغيرها من المرافق الأساسية، ويعمل على توفير تجربة تعلم وتدريب فريدة لعدد كبير من المجموعات، تشمل طلاب المدارس والجامعات، والمنظمات والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.

تم إنشاء المركز على أحدث المواصفات العالمية، حيث يستهلك الطاقة المتجددة من خلال تركيب 164 خلية شمسية و3 توربينات تعمل بطاقة الرياح، و10 مصابيح إنارة LED خارجية تعمل بالطاقة الشمسية مما سيساهم في تقليل استهلاك الطاقة، والذي يعكس حرص قطاع الطاقة في تطبيق مصادر الطاقة المتجددة في مشاريعها، بالإضافة إلى أنه سيسهم في تخفيف الأثر البيئي، وذلك تماشيا مع توجهات سلطنة عمان المستقبلية للطاقة.

وحول افتتاح المركز قال سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي وكيل وزارة الطاقة والمعادن، "يمثل افتتاح المركز الوطني الثالث لمؤسسة أوتورد باوند عُمان (تحدي عُمان) في الجبل الأخضر جزءا من مبادرات المسؤولية المجتمعية التي تتبناها وزارة الطاقة والمعادن والتي توليها الاهتمام اللازم، وبدعم من شركات النفط والغاز، التي نوجه لها الشكر والتقدير على دورها الرائد في هذا المجال، ولاشك أن افتتاح هذا المركز سيكون داعما ومكملا لجهود المركزين السابقين في كل من ولاية القابل في شمال الشرقية وولاية السيب "الخوض" في محافظة مسقط، وذلك للوقوف على احتياجات الشباب والناشئة في مجال التدريب وصقل مهاراتهم وخبراتهم بأحدث الوسائل الممكنة"

وسيعمل مركز الجبل الأخضر بشكل متواصل على مدار العام في توفير البرامج التدريبية للشباب وكذلك للمواهب الناشئة وفرق القيادة من القطاعين العام والخاص. ويتوقع أن يتم تدريب أكثر من 1500 شخص خلال العام الأول من تشغيله.

الجديد بالذكر أن مؤسسة أوتورد باوند عُمان (تحدي عُمان) تبني استراتيجيتها على المدى الطويل في أربع أولويات رئيسية، أولها، تدعيم التركيز على جودة وجدوى العمل، وزيادة عدد الأشخاص الذين يستفيدون من دوراتها، عن طريق استخدام مراكز التدريب الوطنية الجديدة بكفاءة، ثانيا، تقديم دورات مبتكرة ذات صلة وارتباط باحتياجات المؤسسات الحكومية والأفراد، ويقدم هذه الدورات مدربون ذوي خبرة يتلقون الدعم من فريق إداري ذو كفاءة وفعالية، ثالثا، العمل على أن يكون عمل مؤسسة أوتورد باوند عُمان واضحا ومفهوما للمجتمع، وأن تكون مؤسسة معروفة لدى الجميع كتجربة واستثمار قيّم، رابعا، التأكد من أن المؤسسة مستدامة من خلال الاشراف المالي المستمر والدقيق، وإدارة متسمة بالشفافية، ومرتبطة بالأهداف الوطنية.