الأسئلة المتكررة

و من التحديات التي تواجه صناعة النفط في مجال الاستخلاص المعزز للنفط: يعد تطبيق هذه التقنيات عسيراً ومكلفاً ويمكن استخدامه فقط إن كان له ما يبرره اقتصادياً. و يتم استثمار الكثير من الوقت والمال في البحوث و دراسة امكانية تطبيق هذه التقنيات. كما ان بعض التقنيات يحتاج إلى توفير ظروف معينة من الحرارة والضغط لكي تعمل بشكل اقتصادي. و توفير اشتراطات و اجراءات عالية للسلامة و الصحة و البيئة حيث يتم التعامل مع الغازات السامة و كذلك انتاج كميات مياه ملوثة و التي ينبغي التخلص منها بطريقة لا تلحق ضرراً بالبيئة. و ايجاد موظفين على قدر من المهارة العالية و تدريب الايدي العاملة الوطنية على تنفيذ هكذا مشاريع.

و تتمثل الفرص المتاحة بعد تطبيق هذه التقنيات في انتاج اسرع و اكبر من النفط و دراسة جدوى تطبيق التقنيات المناسبة في حقول أخرى مستقبلا. و تساعد هذه التقنيات في الاستغلال الامثل لكميات الغاز الطبيعي المعرضة للحرق و استخدامها لتوليد البخار والكهرباء و بالتالي انخفاض انبعاثات الغازات المسببة لظاهرة الاحتباس الحراري. كما تعد فرصة كبيرة في خلق وظائف للعمانيين من ابناء البلد و تطوير قدرات الموظفين و صقل مهاراتهم ضمن هذه التقنيات و المشاريع الكبرى. و بهذا يعد تطبيق هذه المشاريع رافدا مهما نحو تحقيق التنمية المستدامة طويلة الأمد لقطاع النفط في السلطنة من النواحي الاقتصادية و الاجتماعية و البيئية.

توجد لدى هذه الوزارة استراتيجية للعمل في مجال النفط والغاز من خلال وضع خطة مدروسة للبدأ في تعمين الوظائف بالمؤهلات والمخرجات وذلك بعد فرز وتحليل الوظائف في لجان التوظيف في الشركات العاملة في قطاع النفط والغاز، كما توجد لدى الوزارة خطة طويلة المدى رؤيتها البدء في تأهيل وتدريب جميع مخرجات التعليم في السلطنة وخصوصاً في مجال النفط والغاز ، وهدفها التدريب والتأهيل من خلال استقطاب الخبرات التي سوف تثرى بالمعرفة وتبادل الخبرة والعمل على الإبداع في هذا المجال .

توجد بعض المبادرات في مجال استقطاب مخرجات التعليم التي لم يحالفها الحظ في الحصول على نسبة جيدة في المستوى الدراسي-الجامعي- من قبل الشركات لتأهيل هذه المخرجات للعمل في الحقول التابعة لمناطق الإمتياز في مختلف محافظات ومناطق السلطنة من خلال التدرج في مختلف الوظائف لاكتساب الخبرة والمهارة المطلوبة في هذا المجال.

يٌعد قطاع صناعة النفط والغاز في السلطنة أكبر قطاع من حيث مساهمته لإجمالي الايرادات والناتج المحلي. وتعمل وزارة الطاقة والمعادن بالتعاون  مع الشركات العاملة في قطاعي النفط والغاز على تطوير الموارد البشرية العمانية وتعزيز قدرتها العلمية والعملية ورفع مستوى مشاركتها وأدائها في هذين القطاعين ، فبفضل برامج التدريب المكثفة والبعثات العلمية التخصصية تزايدت الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في جميع المراحل التي تمر بها الصناعة النفطية وعلى كافة المستويات ، كما تقوم الوزارة بالمراقبة المستمرة لخطط وبرامج التعمين في  كافة الشركات البترولية وتطوير المستويات الوظيفية والإدارية والفنية التي يتولاها العمانيون .

بإمكان جميع المشاركين/الموردين التسجيل من خلال الضغط على "اتصل بنا" ثم "التعبير عن الاهتمام" ثم اختيار الفئة/الفرص المطلوبة، أو من خلال الضغط مباشرةً على "وضع الفرص" أو "التعبير عن الاهتمام" الموجود في أسفل صفحة الموقع.

بالنسبة للفرص التي تم إطلاقها، سيتم توفير رابط خاص لتسجيل الاهتمام لكي يتم معالجتها من قبل الشركات المشغلة للنفط والغاز.

أما بالنسبة للفرص التي لم تطلق بعد، سيتم تسجيل الاهتمام لغرض إبلاغ المسجلين في حال وجود أي مستجدات ذات العلاقة.